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M&Aの多岐にわたる問題、不安を解決致します
後継者がいらっしゃらない、業績が芳しくない、本業への選択と集中等、M&Aにより事業・企業を譲渡するには、様々な理由があり、さらには財務の状況、株主等考慮しなければならない事項は様々あります。 当社では会計・税務のプロフェッショナルとして、ベンチャー企業から、中堅・中小企業、上場企業までのコンサルティング実績をベースにM&Aをとりまく複雑かつ多岐にわたる問題を解決致します。
後継者対策
後継者問題を解決することが可能です。
日本の中小企業の多くの企業が後継者問題に直面しております。社会環境の変化に伴い、経営者に御子息がいない方や、いても跡を継ぎたくないという方が増えてきています。
M&Aを活用することにより、後継者不在による廃業を避けることができます。
雇用・技術・ノウハウの継承
従業員の雇用や、貴社が培った技術やノウハウを次世代に引き継ぐことができます。
廃業した場合、従業員は職場を失い、培った技術やノウハウも消失してしまうこととなります。
また、取引先企業へも影響を及ぼしてしまいます。
M&Aを行うことにより、雇用や技術を未来へ引き継ぐことが可能となります。
事業ドメインの選択と集中
不採算事業を整理し、核となる事業に経営資源を集中させることができます。
規制緩和や、グローバル化、人口減少などにより企業を取り巻く環境は厳しくなっております。そのような環境下で勝ち抜くため、不採算事業の売却で得た資金をコアビジネスに集中させることができます。
創業者利益の確保
保有する株式の売却により、創業者利益を得られます。
ハッピーリタイアが実現したり、売却により得られた資金を元に新たな事業に取り組むことも可能になり選択肢が広がります。
